芷江融媒讯（通讯员 黄建建 向彩俊）一个月，49名新任乡科级副职干部，从看守所的警示教育点走到西晃山下的革命旧址，从工业园区的生产车间走到社区田间的果蔬大棚。10月20日开班以来，芷江侗族自治县委党校2026年乡科级副职干部任职培训班把课堂搬出教室，把党性教育、廉政警示与履职实训压进同一条时间轴，让“任职第一课”既有叩问灵魂的力度，也有回望来路的厚度，更有直面一线的锐度。

这一个月，他们学在实处、悟在深处。高墙之内知敬畏、守底线，于深山旧址铸信仰、悟初心，车间大棚里学本领、践担当。

第一粒扣子，在高墙之内扣紧

10月23日上午，培训班40余名学员走进芷江县看守所。这不是一次走马观花式的参观。在民警引导下，学员们有序穿过监控室、监舍和教育改造区域。高墙铁窗之内的封闭与肃穆，把“一墙之隔、两种人生”从一句抽象警示，变成了可触摸的现实。

站在监舍外，你会想到什么？对于这批刚刚走上乡科级副职岗位的干部来说，廉政教育并不缺文件、不缺案例，缺的是那种让人后背发凉的“在场感”。学员宋冬在交流中坦言，“站在监舍外的那一刻才真正理解，所谓‘第一粒扣子’扣错的代价，不是某一次选择的失误，而是一整个人生的转向。”

把警示教育放在培训班开局阶段，本身就是一种课程设计上的态度。芷江县委党校近年来持续把“警示教育讲堂”作为主体班的规定动作，而此次将看守所现场教学嵌入新任乡科级干部的任职起点，就是要让大家真切明白：敬畏之心，是履职的第一道防线，扣紧第一粒扣子，后面的扣子才不至于散落。

课堂在一线，本领在产业脉动与治理细节中生长

党性教育与廉政警示铸的是魂，履职能力训的是“能不能把事干成”。一个月里，培训班把课堂搬进园区车间和社区村组。

10月30日，学员们来到芷江产业开发区，看到的是一条陡峭的增长曲线。电子信息制造作为芷江“一主一特”的核心产业之一，“十四五”期间链上企业从4家增加到50余家，规模工业总产值从2亿元跃升至50亿元，正在朝着“武陵电感之都”的集群目标推进。在正向科技、华晟电通的生产车间里，学员们不时提问：产能规模怎么样？用工缺口大不大？企业运转还有哪些难处？问题一个接一个，课堂也从“听讲解”变成了“找答案”。

岩桥社区提供的则是另一类样本。在这里，学员们钻进农业大棚看智慧管控流程，走进农机农资合作社了解统一采购、农机共享、技术指导的全链条服务模式。更值得一提的是岩桥镇在基层治理上的一种思路转向，“办公区域最小化、服务空间最大化”，把党群服务中心从办公场所变成群众愿意走进来的地方，用“门常开、人常来、事好办”来衡量阵地是否真正运转。对于多数将直接面对乡镇和部门一线工作的学员来说，这种“把治理做成服务”的实操经验，比任何抽象的原则都更具迁移价值。

深山星火，在寻根之中接续

如果说看守所的叩问指向“不能做什么”，那么金厂坪第一支部的寻根则回答“为什么出发”。

11月9日，培训班全体学员走进该县三道坑镇金厂坪村。在那片西晃山腹地，1928年春天，幸存下来的共产党员冲破封锁，在蒲王庙秘密成立了芷江第一个农村党支部。彼时的芷江刚刚经历“四·二〇”惨案的腥风血雨，革命先驱唐伯赓英勇就义，全县党组织被毁，白色恐怖之下几乎没有人相信火种还能重新燃起。恰恰是在这样的绝境中，金厂坪支部把革命大旗重新插在了深山。支部宣传委员郭达显被捕后，面对威逼利诱和百般酷刑，未吐露半点组织信息，最终壮烈牺牲。

一个存续时间不长的农村党支部，为什么值得一个月培训临近尾声时专程前往？答案藏在干部成长的一个根本命题里：廉政解决的是“不出事”，信仰解决的是“为什么扛事”。新任乡科级副职干部正处在从执行者向决策参与者转变的关口，手中开始有了或大或小的调配资源的权力。如果只知道底线在哪里，而不知道方向在哪里，底线守得再紧，也不过是被动地不犯错。

金厂坪的深山星火提供的恰恰是一种主动的精神坐标：在几乎看不到希望的时候仍然选择出发，在无人监督的密林深处仍然坚守对组织的忠诚。这种精神资源，与一个月来课堂上反复研学的党的创新理论形成呼应，让“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的锤炼，落到了一个有血有肉的历史现场。

课堂进实景，本领在文脉传播细节中生长

党性淬炼与使命引领铸的是魂，文旅实操能力训的是 “能不能讲好芷江故事、办好县庆活动”。据悉，11月16日到17日，为期2天的文旅人才提质培优专题培训班将开班，紧扣芷江“八城”建设愿景，把课堂搬出会议室，以“理论精讲＋实景实操”模式开展教学，为四十周年县庆蓄能聚力。

本次实训紧扣县庆接待、文旅宣传工作需求，聚焦和平文化、侗族民俗、短视频传播、讲解展演等内容，培育本土复合型文旅人才。培训依托4A景区开展实景实训，练讲解、研传播、优接待、探索文化活化路径。将人才培育嵌入文旅发展主战场。一方面充实县庆文旅接待、宣传展演骨干队伍，保障各项文旅活动高质有序开展；另一方面推动和平文化、侗族文化活态传承，引导本土文旅人才当好芷江文化传播者、文旅场景服务者、“八城”建设实践者。对承担文旅接待、宣传推介任务的学员来说，这种扎根一线、学用一体的模式，实操性强、落地效果好，持续为芷江“八城”建设和县庆系列活动筑牢本土文旅人才支撑。

“办好这个班，目的是要发现人才，让才尽所用”县委组织部相关负责人在接受采访时说，既要看学员学得怎么样，更要看干得怎么样，通过跟踪培养、动态管理，及时把表现突出、堪当重任的人才发现出来、使用起来，确保人岗相适、才尽其用，为全县高质量发展提供坚实人才支撑。

一个月的时间刻度，被四类现场填满，高墙之内知敬畏，深山旧址铸信仰，车间大棚练本领，受降故地传薪火。据悉，当前芷江正处在建设“五省边际现代化先行县”、奔赴“八城”愿景的关键阶段，新任乡科级副职干部能不能把看守所里被唤醒的敬畏转化为用权的克制，把金厂坪被点燃的信仰转化为干事的自觉，把园区和社区里摸到的实情转化为解题的手感，这正是学员们的答卷。

今天，走进金厂坪，是回望来路，更是为接下来的任职路校准方向。这堂“任职第一课”，没有停在教室里，而是把敬畏、信仰和本领，一起装进了49名学员的行囊。

责编：尹华

一审：杨艳芬

二审：尹华

三审：汪大庆

来源：芷江融媒体中心

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